Tangerang Selatan, 20 Agustus 2026 – Program Studi S-1 Ilmu Hukum Fakultas Hukum Universitas Pamulang (UNPAM) turut berpartisipasi dalam kegiatan Sosialisasi Surat Keputusan Yayasan dan Peraturan Rektor Terbaru yang dilaksanakan secara daring melalui Zoom Meeting pada 20 Agustus 2026. Kegiatan ini diikuti oleh seluruh dosen Fakultas Hukum Universitas Pamulang sebagai bagian dari upaya memperkuat pemahaman terhadap kebijakan kelembagaan yang berkaitan dengan kinerja, pengembangan karier akademik, klasifikasi level dosen, serta skema penugasan dosen di lingkungan Universitas Pamulang.

Kegiatan sosialisasi membahas dua kebijakan penting yang menjadi dasar dalam pengelolaan dan pengembangan dosen, yaitu Keputusan Ketua Yayasan Sasmita Jaya Nomor 0256/A/KP/YS.UNPAM/VII/2026 tentang Penyesuaian Pemberian Insentif Kinerja bagi Dosen Level 1 dan Dosen Level 2 yang Memiliki Jabatan Akademik Dosen Asisten Ahli, Lektor, Lektor Kepala, dan Guru Besar di Lingkungan Universitas Pamulang, serta Peraturan Rektor Universitas Pamulang Nomor 30 Tahun 2026 tentang Sistem Klasifikasi Level Dosen dan Skema Penugasan Dosen di Lingkungan Universitas Pamulang.

Bagi Program Studi S-1 Ilmu Hukum, pemahaman terhadap kedua kebijakan tersebut memiliki peran penting dalam mendukung pengelolaan sumber daya manusia akademik yang lebih terarah. Kebijakan mengenai insentif kinerja, klasifikasi level dosen, dan skema penugasan memiliki keterkaitan dengan pelaksanaan tugas serta tanggung jawab dosen dalam menjalankan tridarma perguruan tinggi. Oleh karena itu, kegiatan sosialisasi menjadi ruang strategis untuk menyamakan persepsi antara pimpinan dan dosen terhadap kebijakan terbaru yang berlaku di lingkungan universitas.

Acara diawali dengan pembukaan yang dipandu oleh Dr. Abdul Hadi, S.H., M.H. selaku Master of Ceremony (MC). Dalam pembukaan, disampaikan bahwa sosialisasi menjadi ruang penting bagi dosen untuk memperoleh informasi yang jelas mengenai perubahan serta ketentuan baru yang ditetapkan oleh yayasan dan universitas.

Kegiatan kemudian dilanjutkan dengan sambutan Dekan Fakultas Hukum Universitas Pamulang, Assoc. Prof. Dr. Taufik Kurrohman, S.H.I., M.H. Dalam sambutannya, Dekan menekankan pentingnya pemahaman dosen terhadap berbagai kebijakan baru yang ditetapkan oleh yayasan dan universitas. Pemahaman tersebut diperlukan agar pelaksanaan tugas dan tanggung jawab dosen dapat berjalan secara terarah serta mendukung pencapaian kinerja Fakultas Hukum dan program studi.

Materi pertama disampaikan oleh Ketua Program Studi S-1 Ilmu Hukum, Dr. Hj. Nur Sa’adah, S.H., M.H. Materi yang disampaikan berfokus pada Keputusan Ketua Yayasan Sasmita Jaya Nomor 0256/A/KP/YS.UNPAM/VII/2026 mengenai penyesuaian pemberian insentif kinerja bagi Dosen Level 1 dan Dosen Level 2 yang memiliki jabatan akademik Asisten Ahli, Lektor, Lektor Kepala, dan Guru Besar di lingkungan Universitas Pamulang.

Dalam pemaparannya, Dr. Hj. Nur Sa’adah, S.H., M.H. menjelaskan substansi kebijakan mengenai pemberian insentif kinerja sekaligus pentingnya peningkatan produktivitas dan pencapaian kinerja akademik sebagai bagian dari pengembangan profesionalisme dosen. Sosialisasi ini diharapkan memberikan kejelasan kepada para dosen mengenai ketentuan yang menjadi dasar dalam pemberian insentif kinerja.

Sesi berikutnya dilanjutkan dengan pemaparan materi oleh Wakil Ketua Program Studi S-1 Ilmu Hukum, Assoc. Prof. Dr. H.M. Rezky Pahlawan, S.H., M.H. Materi yang disampaikan berfokus pada Peraturan Rektor Universitas Pamulang Nomor 30 Tahun 2026 tentang Sistem Klasifikasi Level Dosen dan Skema Penugasan Dosen di Lingkungan Universitas Pamulang.

Dalam sesi tersebut, para dosen memperoleh penjelasan mengenai sistem klasifikasi level dosen serta skema penugasan yang menjadi bagian dari kebijakan terbaru Universitas Pamulang. Pemaparan juga menjadi ruang bagi dosen untuk memahami keterkaitan antara klasifikasi level, pelaksanaan tugas, serta tanggung jawab akademik dan profesional dosen.

Bagi Program Studi S-1 Ilmu Hukum, kegiatan ini memiliki nilai penting dalam mendukung penguatan tata kelola sumber daya manusia akademik. Pemahaman yang sama mengenai kebijakan internal dapat membantu dosen dalam menjalankan tugas pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat secara lebih terarah. Selain itu, kejelasan mengenai sistem insentif, klasifikasi level, dan skema penugasan diharapkan dapat mendorong peningkatan kinerja dan profesionalisme dosen.

Pelaksanaan sosialisasi melalui Zoom Meeting juga menunjukkan pemanfaatan teknologi dalam mendukung komunikasi kelembagaan. Format daring memungkinkan seluruh dosen Fakultas Hukum untuk mengikuti kegiatan secara bersama-sama tanpa terkendala oleh lokasi ditengah libur semester, sekaligus menjadi sarana penyampaian informasi kebijakan secara efektif kepada seluruh peserta.

Selain sebagai forum penyampaian informasi, kegiatan ini menjadi ruang komunikasi antara pimpinan dan dosen untuk membangun kesamaan persepsi terhadap implementasi kebijakan terbaru. Dengan adanya pemahaman yang lebih baik, diharapkan penerapan kebijakan dapat berjalan secara efektif, transparan, dan sesuai dengan ketentuan yang telah ditetapkan.

Melalui kegiatan sosialisasi tersebut, Program Studi S-1 Ilmu Hukum Fakultas Hukum UNPAM terus mendukung penguatan tata kelola akademik dan pengembangan profesionalisme dosen. Pemahaman terhadap kebijakan yayasan dan peraturan rektor diharapkan dapat menjadi salah satu landasan dalam meningkatkan kualitas pelaksanaan tridarma perguruan tinggi serta mendukung pencapaian tujuan dan pengembangan Program Studi S-1 Ilmu Hukum. Kesamaan pemahaman terhadap kebijakan kelembagaan menjadi bagian penting dalam membangun lingkungan akademik yang profesional, adaptif, dan berorientasi pada peningkatan mutu secara berkelanjutan.

Penulis: Dwi Sri Handayani, S.H., M.H. (Tim Markom FH UNPAM)